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Atelier stratégique

Validez vos priorités,
identifiez vos zones de risque
et ciblez des gains rapides

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Le monde du travail bouge rapidement et vous ne savez plus où donner de la tête? 

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Depuis plusieurs années, de multiples bouleversements ont eu des impacts sur nos façons de travailler.
Ces changements s'accélèrent et ont un impact majeur sur les stratégies d'attraction et de rétention des talents :
   

  • Pression sur les salaires (inflation, pénurie de talents)

  • Transformation des conditions de travail (télétravail, semaine de 4 jours, horaire ultra-flexible...)

  • Nouveaux produits/joueurs en avantages sociaux

  • Besoin d'amener de nouvelles compétences dans l'organisation 

  • Défis en lien avec la diversité, l'équité et l'inclusion 

  • Multiplication des technologies RH

  • Menaces et opportunités liées à l'arrivée de l'intelligence artificielle

  • Modifications aux enveloppes de subventions

  • Changements législatifs à considérer dès maintenant (p. ex. gestion des risques psychosociaux)

Vous êtes responsable de guider votre organisation, mais les défis s'additionnent et vos ressources sont limitées?

Vos compétiteurs de talents se positionnent, et vous vous demandez : 

  • ​​Comment distinguer les réelles tendances de marché des « modes » et des buzz words

  • Quelles sont vos priorités d'action en fonction des objectifs d'affaires de votre organisation et des attentes/besoins de vos talents?

  • Comment ménager votre budget et « faire plus » avec ce que vous avez déjà?  

  • Comment aller chercher des « gains rapides » tout en ayant une vision moyen terme?  

Prenez un pas de recul avec La Talenterie! 

***Une demi-journée pour vous orienter***

RÉMUNÉRATION - AVANTAGES SOCIAUX - CONDITIONS DE TRAVAIL - CHEMINS DE CARRIÈRE - MOBILISATION

Réservez un atelier stratégique avec nous. Nous vous aiderons à prioriser vos actions en matière de
proposition de valeur aux talents, tout en maximisant votre autonomie.  

Apportez :

  • Vos politiques et pratiques RH

  • Vos constats, votre expertise et
    vos enjeux

  • Les données que vous avez déjà (comparaison au marché, résultats
    de sondages et autres KPI)

Repartez avec : 

  • Un plan d'action clair, tenant sur
    une page

  • Des gains rapides pour maximiser
    vos efforts/investissements 

  • Des recommandations et ressources pertinentes, selon vos besoins
    (lectures, études de cas, gabarits, recommandations de fournisseurs
    de services...) 

  • Des pistes pour augmenter
    votre influence auprès de la direction et des talents

Réservez dès maintenant pour profiter
du prix d
e prélancement! 

*Places limitées*

Offre de prélancement : moitié prix!

385 $ pour 1/2 journée

On se concentre sur votre organisation

En personne ou en virtuel
Si vous choisissez de venir sur place, du thé, du café, des fruits et des viennoiseries vous attendront :)

***Impact garanti, ou argent remis!***

(Oui, vraiment. Si cette demi-journée ne vous apporte pas de valeur, on vous remboursera le coût de l'atelier en intégralité.)

Réservez votre place pendant qu'il en reste : 

Des questions? 

Écrivez à Sarah@latalenterie.com

 

Déroulement de la demi-journée

  • Accueil et remise du cahier de réflexion

  • Tour de table (présentations)

  • Discussion liée aux objectifs d'affaires, au contexte et aux priorités de votre organisation

  • Ateliers

    • Roue de la proposition de valeur aux talents* : définition des grands blocs de votre proposition de valeur aux talents et évaluation sommaire de la cohérence entre les blocs (rémunération, conditions de travail, avantages sociaux, chemins de carrière, culture) et avec l'organisation (mission, valeurs, objectifs d'affaires)

    • Pick my brain : séance de consultation personnalisée, avec un focus sur ce qui compte pour vous!

  • Identification de gains rapides et des prochaines étapes
     

+ Nous vous ferons parvenir un résumé de notre conversation (votre plan d'action) dans les 48 h et au besoin, nous vous dirigerons vers des ressources complémentaires pour vous inspirer, pousser plus loin vos réflexions, bonifier votre offre ou vous aider à convaincre la direction.

*Possibilité de nous demander un travail d'analyse préparatoire pour optimiser notre temps ensemble (p. ex. comparaison au marché des salaires, avantages sociaux et conditions de travail), moyennant des frais supplémentaires. Si vous le souhaitez, vous pourrez vous prévaloir de cette option après avoir réservé votre atelier.

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Talenterie

Stratèges en proposition de valeur aux talents

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