NOS SERVICES
Un accompagnement concret pour structurer, optimiser et mieux communiquer votre offre aux talents.
Dans un monde du travail en pleine transformation, vos talents sont votre plus grand levier. Pas le temps ni les moyens de viser à côté. Faites le ménage, gagnez en clarté, et mettez en place une rémunération qui soutienne vraiment votre croissance.
On ne se spécialise pas dans un secteur — on se spécialise dans votre réalité.
Nos solutions sont sur mesure, ancrées dans le monde du travail d’aujourd’hui.
Diagnostic de proposition de valeur aux talents
Analysez en profondeur votre proposition de valeur afin de comprendre ce qui attire, engage et fidélise vos employé·e·s. Ce diagnostic permet d’aligner vos pratiques RH avec les attentes du marché et les besoins réels de vos talents.
Culture et communication RH
Valorisez votre culture et vos pratiques RH grâce à une communication claire et inspirante. Une culture forte et cohérente attire les bons profils, améliore l’expérience employé et consolide votre réputation sur le marché.
Structures salariales et échelles
Élaborez des structures salariales claires et équitables pour soutenir la transparence et la cohérence interne. Des échelles bien définies renforcent la confiance des équipes et favorisent l’attraction ainsi que la rétention des talents.
Rémunération flexible et avantages innovants
Proposez des solutions de rémunération flexibles et des avantages adaptés aux réalités d’aujourd’hui. Ces approches modernes contribuent à améliorer l’engagement, à répondre aux attentes des employé·e·s et à renforcer votre compétitivité.
Chemins de carrière et performance
Mettez en place des parcours de développement clairs et stimulants pour vos équipes. Associer performance et progression professionnelle permet de mobiliser les talents et de soutenir la croissance de votre organisation.
NOS SERVICES
Un accompagnement concret pour structurer, optimiser et mieux communiquer votre offre aux talents.
Dans un monde du travail en pleine transformation, vos talents sont votre plus grand levier. Pas le temps ni les moyens de viser à côté. Faites le ménage, gagnez en clarté, et mettez en place une rémunération qui soutienne vraiment votre croissance.
On ne se spécialise pas dans un secteur — on se spécialise dans votre réalité.
Nos solutions sont sur mesure, ancrées dans le monde du travail d’aujourd’hui.
Diagnostic de proposition de valeur aux talents
Analysez en profondeur votre proposition de valeur afin de comprendre ce qui attire, engage et fidélise vos employé·e·s. Ce diagnostic permet d’aligner vos pratiques RH avec les attentes du marché et les besoins réels de vos talents.
Structures salariales et échelles
Élaborez des structures salariales claires et équitables pour soutenir la transparence et la cohérence interne. Des échelles bien définies renforcent la confiance des équipes et favorisent l’attraction ainsi que la rétention des talents.
Rémunération flexible et avantages innovants
Proposez des solutions de rémunération flexibles et des avantages adaptés aux réalités d’aujourd’hui. Ces approches modernes contribuent à améliorer l’engagement, à répondre aux attentes des employé·e·s et à renforcer votre compétitivité.
Chemins de carrière et performance
Mettez en place des parcours de développement clairs et stimulants pour vos équipes. Associer performance et progression professionnelle permet de mobiliser les talents et de soutenir la croissance de votre organisation.
Culture et communication RH
Valorisez votre culture et vos pratiques RH grâce à une communication claire et inspirante. Une culture forte et cohérente attire les bons profils, améliore l’expérience employé et consolide votre réputation sur le marché.
LEURS RÉUSSITES, NOS FIERTÉS
MILA - Institut québécois d’intelligence artificielle
«Avec l’équipe de La Talenterie, on bénéficie d’une approche rigoureuse ET créative - et ça fait la différence. Nous n'aurions pas pu trouver de meilleurs partenaires pour mettre en place notre programme d'avantages sociaux flexibles.»
Carine McCrae Boily, CRHA
Directrice principale, Talent, affaires académiques et soutien administratif à la recherche
Les Habitations Bordeleau
« Collaborer avec La Talenterie a été une expérience à la fois enrichissante et inspirante. Leur accompagnement nous a permis de mieux définir notre identité d’employeur et de clarifier la façon de la partager avec nos talents. Grâce à leur approche claire, rigoureuse et clé en main, nous sommes maintenant mieux outillés pour faire évoluer notre expérience employé à la hauteur de celle que nous souhaitons offrir chaque jour. »
Jeanne Buisson
Directrice des ressources humaines
Atelier urbain
« La Talenterie offre un service personnalisé, attentionné et d'une qualité exceptionnelle! Nous voulions un mode de rémunération flexible qui suscite l'adhésion, et l'équipe de La Talenterie a dépassé nos attentes. Elle a créé une solution sur mesure, super bien communiquée, qui met parfaitement en valeur la rémunération, générant une grande satisfaction pour l'ensemble de nos employé·e·s. »
Louis-Michel Fournier-Renaud, urb.
Directeur général, OUQ, MCIP, RPP
LEURS RÉUSSITES, NOS FIERTÉS
MILA - Institut québécois d’intelligence artificielle
«Avec l’équipe de La Talenterie, on bénéficie d’une approche rigoureuse ET créative - et ça fait la différence. Nous n'aurions pas pu trouver de meilleurs partenaires pour mettre en place notre programme d'avantages sociaux flexibles.»
Carine McCrae Boily, CRHA
Directrice principale, Talent, affaires académiques et soutien administratif à la recherche
NOTRE PROMESSE
Un accompagnement concret pour structurer, optimiser et mieux communiquer votre offre aux talents.
Vision globale
Nous pensons en système, pas en silos. Oui, notre expertise première est la rémunération globale, mais nous gardons toujours en vue l’ensemble de votre organisation. Chaque recommandation s’inscrit dans un cadre plus large : culture, stratégie, talents et performance.
Pertinence
Nous ne faisons jamais de recommandations « en l’air ». Nos conseils reposent sur des données fiables, une solide compréhension du marché et une attention particulière à votre réalité terrain. Ce que nous proposons est concret, applicable et aligné avec vos objectifs.
Courage
Nous croyons à l'importance de la franchise. Notre rôle n’est pas de vous dire ce que vous souhaitez entendre, mais bien ce qu’il est essentiel d’entendre pour avancer. Et nous attendons de vous la même transparence : c’est ainsi que naissent les solutions durables.
Approche gagnant-gagnant
Nous visons des solutions qui profitent autant à votre organisation qu’à vos talents. Quand l’équilibre est trouvé, tout le monde y gagne. Et nous ne le cachons pas : nous aimons autant que ça clique pour vous que pour nous.
