Notre mission

Amener les organisations à être de meilleurs employeurs en les aidant à mettre en place et communiquer une PVE allant à la rencontre des besoins organisationnels et de ceux des employés, tout en tenant compte de l'impact sur les communautés.

Nos champs d'expertise

• Proposition de valeur aux employés

• Rémunération globale

• Avantages sociaux 

• Gestion de la performance

• Sondages et diagnostics de mobilisation

• Gestion de changement

• Facilitation de groupes de travail

• Communication RH

• Innovation RH

Nos valeurs

• Faire la bonne chose

• Grandir, apprendre et redonner 

• Bien s'entourer

• Nourrir sa passion et inspirer le monde

Notre engagement social

• Nous redonnons une partie de nos profits à l'organisme Microcrédit Montréal

• Nous effectuons certains mandats bénévoles ou à tarif réduit au profit d'entreprises d'impact et d'OBNL 

• En tant que membres, nous nous impliquons dans le Réseau québécois en innovation sociale (RQIS)

• Nous consacrons une importante partie de notre temps à la création de contenu en lien avec le monde du travail afin d'outiller et inspirer les organisations

• Nous nous engageons à rémunérer chacun de nos collaborateurs équitablement et à les considérer avec le plus grand respect

• Nous privilégions, lorsque possible, des fournisseurs locaux

Notre histoire

Depuis le tout début de sa carrière, Sarah Jodoin-Houle est fascinée par l’évolution du monde du travail et son impact sur l’humain. Après plusieurs années passées en entreprise et en consultation, elle est convaincue que le travail joue un rôle clé dans la construction de notre identité individuelle et sociale. 

La fondation de La Talenterie en 2020, c’est la concrétisation de cette vision.
C’est la volonté d’être un catalyseur de changement positif (auprès des organisations, des humains qui y travaillent et dans nos communautés) par l'évolution des pratiques de ressources humaines.