Salut!
Si tu es ici, c'est que tu as au moins un brin d'intérêt pour le poste (yay!).
Si tu te reconnais dans la description ci-dessous, on t'invite à prendre le temps de consulter la page « À propos de nous » et à fouiner sur le site pour découvrir nos podcasts, articles de blogue et outils de boutique en ligne. Ça va te donner une idée des contenus que tu auras à développer et des sujets que tu auras à traiter en collaborant avec nous ;)
Ce qu'on recherche
Un(e) spécialiste de la rémunération globale pour joindre notre équipe (10-15h semaine) qui prendra en charge des mandats auprès de nos clients.
Ton profil
« Mix » de compétences :
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Expertise en rémunération
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Compréhension des enjeux RH et de l'ensemble de la rémunération globale
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Expérience et aisance dans un rôle-conseil
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Vision globale et forte capacité d'analyse
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Rigueur et sens du détail
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Facilité à vulgariser et à synthétiser
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Aisance avec les outils informatiques (connaissance de la suite office - en particulier Excel facilité à se familiariser avec des logiciels simples)
Tes projets
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Charge de projets clients
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Analyse des outils et de la gestion de la rémunération globale
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Analyse de la compétitivité au marché
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Tenue de sondages à l'intention des talents
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En collaboration avec notre fondatrice, conseils auprès propriétaires de PME et de dirigeants en PME/OBNL en matière de rémunération globale
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Mise en place de programmes de rémunération : structures salariales, programmes de bonification, gestion de la performance, rémunération flexible, etc.
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Conseils en matière de transparence salariale et de communication aux talents
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En collaboration avec notre graphiste et nos conseillers en communication, production d'outils de communication
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Préparation d'offres de services
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Création et maintien des différentes bases de données
+ La possibilité de t'impliquer dans divers projets, selon tes intérêts, comme :
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Rédaction d'articles de blogue/contenu web
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Préparation et/ou tenue de formations, de webinaires et de conférences
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Participation au développement des affaires
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Contribution à la mise en place de processus et à la conception d'outils
Ce qu'on fait à La Talenterie :
À La Talenterie, on est une petite équipe, mais on accomplit de grandes choses!
On s'intéresse au futur du travail et on aide les organisations à s'y adapter à travers leurs pratiques RH.
Pour ce faire, on améliore la Proposition de Valeur (valeur réelle et valeur perçue) aux Talents.
De plus, on a régulièrement la chance de contribuer à notre écosystème, et on s'implique dans divers réseaux. On a aussi la chance d'avoir une communauté engagée.
Dans nos mandats, nos implications et notre production de contenu, on prône un monde du travail plus juste, plus soutenable et plus solidaire pour :
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les talents (employé(e)s et/ou pigistes)
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les entreprises (en particulier la PME)
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la société
Le « deal » qu'on te propose :
Tu travailles quand tu veux.
Tu travailles où tu veux (mais tu dois déjà résider au Québec).
Tu es responsable de faire arriver les choses (rigueur, autonomie).
Tu es okay avec le « flou » et le changement.
On te paye bien (selon tes compétences et expérience entre 25 $/h et 37 $/h - c'est au 75e percentile du marché).
On t'offre 4 semaines de vacances dès l'embauche.
On est ouvert à ce que tu prennes des congés sans solde avec entente.
On te gâte te temps en temps avec des petits « plus » bien sentis (formations, 5@7 et soupers de gang payés, cadeaux de fête/Noël, etc).
On te fera confiance par défaut.
On adaptera tes responsabilités à tes forces et intérêts.
On va se soucier de toi, de ton succès et de ton opinion « pour de vrai » :)
Ça te branche?
Écris à Sarah!
N'oublie pas de nous dire pourquoi, selon toi, collaborer serait gagnant-gagnant!