Diagnostic
Évaluation de votre proposition de valeur aux talents
Exit, la vision en silos!
Pour tirer le meilleur parti de chaque dollar investi, il est essentiel de considérer la proposition de valeur dans son ensemble et de mettre en relation :
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Vos objectifs d'affaires
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La compétitivité de votre offre sur le marché
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Les besoins et attentes des talents
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La valeur perçue par les talents (actuels et futurs)
À La Talenterie, on prend le temps d'analyser chaque élément (rémunération, conditions de travail, avantages sociaux, chemins de carrière, culture) de façon individuelle ET dans une perspective globale. C'est ce qui nous permet de faire des recommandations ciblées, qui vous donneront des résultats concrets, dès leur mise en place.
La démarche :
Analyse
02
Comparaison
01
Optimisation
03
Il n’est pas nécessaire de tout réinventer.
Vous avez probablement déjà en place plusieurs puissants leviers d’attraction et de mobilisation qui font votre force distinctive en tant qu’employeur.
Vision globale
Nous prendrons le temps de bien comprendre votre réalité d’affaires, d’évaluer ce que vous avez en place et de définir les besoins et les attentes de vos talents.
Notre diagnostic comprendra plusieurs recommandations de
plus ou moins grande envergure, cependant nous bâtirons sur ce que vous avez déjà en place.
Optimisation
Efficience
Nous sommes sensibles à la réalité des PME : nous visons le meilleur retour sur investissement pour vous!
Chaque démarche est unique et
nous bâtirons la vôtre ensemble.
Tout au long du processus, nous travaillerons avec vous dans une approche de cocréation pour vous aider à définir, améliorer et mettre en valeur votre proposition de valeur aux talents.
Nous vous ferons des recommandations et nous remettrons certains éléments en question. Vous aurez toutefois toujours le dernier mot. Qu'il s'agisse du choix des éléments qui feront partie du diagnostic, du choix des méthodes de travail utilisées ou de l’implication des parties prenantes, nous nous adapterons à vous.
Nous n’avons pas de « réponse toute faite » à vous donner.
Ce que nous vous proposons, c’est une approche collaborative au cours de laquelle nous porterons un regard neutre sur votre proposition de valeur aux talents et vous partagerons notre expertise.
Tout cela pour vous amener à prendre vos propres décisions!
Avec le diagnostic en mains, vous aurez :
un portrait clair de votre compétitivité en tant qu’employeur et des recommandations concrètes pour vous améliorer
un portrait de votre indice de mobilisation et de la perception que les membres de votre personnel ont de leur proposition de valeur aux talents
une évaluation sommaire du rayonnement de votre marque-employeur à l’interne et à l’externe
une stratégie pour faire briller vos « WOWs employeur » à l’interne
une meilleure idée des éléments à mettre en valeur pour attirer les talents
une base solide sur laquelle appuyer votre prochain plan stratégique RH
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