Jimmy Côté19 août 20224 MinÀ propos des avantages distinctifs«Dis moi... c'est quoi les avantages sociaux qui ont le plus de valeur aux yeux des talents?» C’est une question qu’on me pose très...
Marie-Anta Diop7 févr. 20226 Min12 bonnes pratiques pour prendre soin de la santé des employésLe bien-être des employés demeure un enjeu prioritaire pour les employeurs. Avec la nouvelle normalité amenée par le télétravail,...
Marie-Anta Diop16 déc. 20214 Min6 idées pour offrir un emploi (vraiment) flexible à ses collaborateursFace à la pandémie de Covid-19, les milieux de travail se sont rapidement adaptés et le télétravail s’est imposé comme un mode efficace,...
Sarah Jodoin-Houle18 févr. 20214 MinFaire briller l'offre employeur... avec un plan de communication RH annuel!Bien sûr, comme toutes les organisations vous voulez attirer, mobiliser, fidéliser vos employés. Et je ne vous apprends rien en disant...
Sarah Jodoin-Houle7 janv. 20216 MinSanté mentale au travail : 15 solutions concrètes et un outil de communication gratuit On le sait : les restrictions, l’incertitude et l’isolement liés à la COVID-19 amènent une hausse des problèmes de santé mentale à tous...
Sarah Jodoin-Houle18 déc. 20201 MinAuto-diagnostic : Positionnement de votre rémunération globale Vos programmes de rémunération globale sont-ils bien positionnés? Sont-ils appréciés à leur juste valeur?
Sarah Jodoin-Houle29 oct. 20204 Min10 trucs pour réussir votre party de Noël virtuel Vous souhaitez organiser un party de bureau en ligne, mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre, outre planifier un ZOOM?
Sarah Jodoin-Houle26 juin 20203 Min10 façons de faire preuve de bienveillance avec la rémunération globale (et un exemple concret)! Qu’est-ce que c’est la bienveillance, au fond? Des outils? Une façon de communiquer? Une intention? En fait, c’est un peu tout cela.
Sarah Jodoin-Houle11 mai 20206 MinIKIGAI RH : Partir du concept japonais pour positionner votre offre employeurLes RH devraient être un pilier important de la stratégie RSE (responsabilité sociale des entreprises).