Marie-Anta Diop7 févr. 20226 Min12 bonnes pratiques pour prendre soin de la santé des employésLe bien-être des employés demeure un enjeu prioritaire pour les employeurs. Avec la nouvelle normalité amenée par le télétravail,...
Marie-Anta Diop16 déc. 20214 Min6 idées pour offrir un emploi (vraiment) flexible à ses collaborateursFace à la pandémie de Covid-19, les milieux de travail se sont rapidement adaptés et le télétravail s’est imposé comme un mode efficace,...
Sarah Jodoin-Houle3 avr. 20214 Min10 trucs pour prendre soin des gens dans un contexte de télétravailLe sentez-vous? C’est le printemps et, honnêtement… on dirait qu’on sort d’une étrange hibernation. Cette année plus que les autres, non?...
Sarah Jodoin-Houle7 janv. 20216 MinSanté mentale au travail : 15 solutions concrètes et un outil de communication gratuit On le sait : les restrictions, l’incertitude et l’isolement liés à la COVID-19 amènent une hausse des problèmes de santé mentale à tous...
Sarah Jodoin-Houle18 déc. 20201 MinAuto-diagnostic : Positionnement de votre rémunération globale Vos programmes de rémunération globale sont-ils bien positionnés? Sont-ils appréciés à leur juste valeur?
Sarah Jodoin-Houle25 août 20201 MinTransformation des RH : en 4 dimensions Les RH ont fait du chemin dans les 10 dernières années…Mais la transformation n’est pas achevée.
Sarah Jodoin-Houle14 août 20203 MinLes 3 piliers de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)S’engager dans une démarche de RSE, au fond, revient à s’assurer que la croissance de l’entreprise est éthique et bénéfique.
Sarah Jodoin-Houle26 juin 20203 Min10 façons de faire preuve de bienveillance avec la rémunération globale (et un exemple concret)! Qu’est-ce que c’est la bienveillance, au fond? Des outils? Une façon de communiquer? Une intention? En fait, c’est un peu tout cela.
Sarah Jodoin-Houle28 mai 20204 MinNos PME, ces créatrices d’emploiAlors qu’elles génèrent un peu plus de 50% du PIB canadien, les PME sont responsables de verser l’écrasante majorité des salaires...
Sarah Jodoin-Houle11 mai 20206 MinIKIGAI RH : Partir du concept japonais pour positionner votre offre employeurLes RH devraient être un pilier important de la stratégie RSE (responsabilité sociale des entreprises).