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Votre proposition de valeur aux employés est-elle cohérente? optimale? bien comprise?

Discutons-en ensemble lors d'une rencontre découverte (gratuite et sans obligation)! 

 

Une PVE d'impact, en passant par la rémunération globale. 

À La Talenterie, on est convaincu que vous avez un impact social important à travers votre proposition de valeur aux employés (PVE). C’est pourquoi nous vous aidons à revoir (ou optimiser) et mettre en valeur vos programmes de rémunération globale, ainsi que vos pratiques RH.

En travaillant sur votre PVE avec vous, nous vous aiderons à générer un sens, une sécurité psychologique, du bien-être et de l'engagement.

Nous vous aiderons à vous positionner dans le marché et à tirer votre épingle du jeu dans un contexte de crise de la main-d'oeuvre.

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Solutions

Pour maximiser l'impact de vos programmes et pratiques RH, nous vous proposons diverses solutions : 

Positionnement au marché; sondages; focus groups; analyse de la valeur perçue de la rémunération globale; sondage de mobilisation du personnel; diagnostic des communications internes…

Ateliers de travail ciblés; animation de séances de brainstorming; alignement de la PVE et des programmes de rémunération globale, déclinaison de la marque employeur à l'interne…

Conception de stratégies de communication : expérience employé; enveloppe de rémunération globale; gestion de changement liée aux programmes/pratiques RH; démarche de transparence salariale…

Production d’outils de communication : microsites et pages intranet; capsules animées; capsules vidéo; outils de formation; tenue d’événements à distance; brochures; mémos; affichage de postes; page carrière…

Vous avez un enjeu précis lié à vos ressources humaines et pour lequel il n’existe pas de « meilleures pratiques »? Vous avez envie de sortir des sentiers battus et d’innover? Vous souhaitez un accompagnement pour réfléchir, générer des idées, explorer de nouvelles avenues? Notre hub d’innovation sur mesure est parfait pour vous! 

L'impact social,
à travers les pratiques RH

Bien que l'on aborde parfois les pratiques RH dans les stratégies de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ou de développement durable, il est encore rare qu’on y accorde beaucoup d’importance ou que l’on creuse cette dimension. 

Pourtant, les RH ont un impact social important. En créant des emplois, en offrant une rémunération juste, des avantages sociaux adaptés, un environnement de travail sain et des tâches stimulantes, en mettant en place des programmes et initiatives favorisant la santé physique, mentale et sociale ... ils ont un impact important sur les employés, leur famille... et les communautés.  

À travers un podcast, un blogue, une démarche IKIGAI RH et des services de consultation, La Talenterie vous propose un pas de recul pour que vous puissiez prendre conscience de cet impact et l'optimiser.

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Notre modèle

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Une approche (vraiment) flexible 

À La Talenterie, nous mettons notre expertise à votre service. Que vous ayez un projet précis en tête ou simplement besoin de réfléchir et tester vos idées, nous pouvons vous aider.  

 

Nous sommes véritablement agiles dans nos façons de collaborer.

Que vous souhaitiez un service clés en main, un accompagnement par projet, une banque d’heures ou des « bras » supplémentaires, nous trouverons une formule qui vous convienne.

Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA
Fondatrice de La Talenterie

Un écosystème d'experts

Nous avons une solide expertise en matière de communication RH & de
rémunération globale. Nous pouvons vous aider avec une multitude de besoins.

 
Cela dit, nous savons aussi nous appuyer sur la force de notre réseau pour aller chercher une expertise complémentaire lorsque requis : rémunération directe, avantages sociaux, gestion RH, leadership, recrutement... nous collaborons avec les meilleurs experts !   
 
Laissez-nous mettre sur pied une Escouade Éphémère composée d’Experts (EEE) de notre réseau – nous nous portons garants des résultats.

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